telusur.co.id - Membangun budaya kerja aparatur sipil negara (ASN) merupakan usaha berkelanjutan yang harus terus dilakukan agar menjadi akar yang tertanam kuat dalam diri setiap ASN. Hal tersebut tak terkecuali bagi para pejabat dan pegawai di lingkungan Kemenpan RB.

"Berbagai model teori untuk membangkitkan kinerja ini sudah sering kita hadirkan. Tapi bagaimana menggerakkan hati supaya kita punya simpati sampai empati, punya ukuran-ukuran dalam menjalankan nilai-nilai dasar, core values ASN ini menjadi penting. Kita perlu hati dan kepedulian untuk memetakan pekerjaan ini dan mencapai target arahan dari Presiden,” ujar Menteri PANRB Abdullah Azwar Anas dalam acara Internalisasi Nilai-nilai BerAKHLAK, di Jakarta, Kamis (9/2/23).

Core Values ASN yang telah diluncurkan Presiden Joko Widodo pada 27 Juli 2021 adalah BerAKHLAK. Meliputi Berorientasi pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

Anas menilai, diperlukan cara-cara baru untuk memperkuat kolaborasi antara pimpinan dan pegawai dalam membangun budaya kerja yang kondusif. 

Karena itu, ia mendorong para pejabat Kementerian PANRB agar aktif membangun komunikasi yang positif dengan pegawai. Tujuannya supaya terjalin kerja sama yang inovatif, responsif, serta selaras dengan perkembangan zaman dan kebutuhan stakeholder yang semakin meningkat. 

“Kolaborasi bukan hanya indah untuk dinarasikan, tapi juga bagaimana pelaksanaannya di dunia nyata. Juga perlu hati yang luas sehingga inovasi akan tumbuh. Termasuk bagaimana kita memulainya dari diri kita sendiri, dari kantor ini sehingga kita bisa lebih lincah,” tukasnya.[Fhr]